Työllisyysseteli

Työllisyysseteli on Hämeenlinnan kaupungin työnantajalle maksama tuki, jota voidaan maksaa kaupungin kanssa etukäteen sovitusta työllisyyssetelityösuhteesta.

Työllisyysseteli on käytössä vuonna 2023 läpi vuoden, niin kauan kuin määrärahaa riittää. Työllisyyssetelillä työnantaja saa laskuttaa tukea 400e/kk etukäteen yhdessä sovitun työntekijän palkkauskustannuksiin.

Toimi näin

Toimintaohje yritykselle

Ennen palkkaamista:

* Kun olet palkkaamassa työllisyyssetelin kohderyhmään kuuluvaa työntekijää, selvitä ensin onko henkilöllä oikeus työllisyysseteliin.
* Työsopimuksen voi tehdä sen jälkeen kun Hämeenlinnan kaupunki kuittaa yrityksen edustajalle, että määrärahaa on käytettävissä kyseisen henkilön työllistämiseen.
* Yritys solmii työsopimuksen normaaliin tapaan työnhakijan kanssa ja hoitaa työsuhteeseen liittyvät työnantajavelvoitteet.
* Yritys/työnantaja voi sijaita missä kunnassa tahansa. Työllistettävän on oltava hämeenlinnalainen. Työnantajana voi toimia myös yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö.
* Tuet maksetaan palkkatositteiden perusteella
* Yritys toimittaa työllisyyssetelityösuhteessa olevan henkilön palkasta palkkatositteet, joko kuukausittain tai kaikki kerralla tukijakson päätyttyä.
* Kun palkkatositteet ovat saapuneet ja kaikki työllisyyssetelin ehdot täyttyvät Hämeenlinnan kaupunki maksaa tuen työnantajan ilmoittamalle tilille.

Toimintaohje työnhakijalle

* Ota yhteyttä omavalmentajaasityöllistettävä on joko hämeenlinnalainen työtön nuori (alle 30-vuotias) tai hämeenlinnalainen yli 300 päivää työmarkkinatuella ollut henkilö
* työllistetyn työaika on vähintään 18 tuntia/viikko
* työsuhde on yhdenjaksoinen ja yli kahden kuukauden pituinen
* tukijakso on 2-8 kuukautta.
* työllistetylle käteen jäävä nettopalkka on vähintään 600 €/kk ja työehdot ovat alan työehtosopimuksen mukaiset. ja selvitä, kuulutko työllisyyssetelin kohderyhmään.
* Hae työpaikkaa ja kerro, että sinulla on mahdollisesti oikeus työllisyysseteliin.
* Kun päätös setelin myöntämisestä on saapunut, yritys solmii työsopimuksen normaaliin tapaan kanssasi ja työnteko yrityksessä voi alkaa.

Kenelle ja millä ehdoin

* työllistettävä on joko hämeenlinnalainen työtön nuori (alle 30-vuotias) tai hämeenlinnalainen yli 300 päivää työmarkkinatuella ollut henkilö
* työllistetyn työaika on vähintään 18 tuntia/viikko
* työsuhde on yhdenjaksoinen ja yli kahden kuukauden pituinen
* tukijakso on 2-8 kuukautta.
* työllistetylle käteen jäävä nettopalkka on vähintään 600 €/kk ja työehdot ovat alan työehtosopimuksen mukaiset.