Palkkatuki perustuu työttömän työnhakijan palvelutarpeisiin. Tuki on korvausta siitä, että työnantaja saattaa joutua käyttämään tavallista enemmän aikaa työntekijän työnohjaukseen.
Palkattavan työttömän työkokemus voi olla vähäistä, osaaminen vanhentunut, tai työttömän vamma tai sairaus vaikuttaa selviytymiseen tehtävissä.
TE-toimisto arvioi, kuinka hyvin palkkatuettu työ parantaa työttömän ammatillista osaamista ja edistää avoimille työmarkkinoille työllistymistä. TE-toimisto päättää tuen suuruuden ja keston tapaus kerrallaan.
Toimi näin
Palkkatukityöllistämisen mahdollisuuksia voi kysyä työllisyyden kuntakokeilusta, TE-toimistosta ja työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta eli TYPistä.
Kenelle ja millä ehdoin
Työ- ja elinkeinoministeriön ja Hämeen TE.toimiston kriteerit (kaupunkia koskevat):
* Työllisyyttä edistävän monialaisen yhteispalvelun asiakkuus (Myp). Palkkatuki 6 kk.
* Osatyökykyisyys, tukiaikaa ei rajata.
* Alle 30- vuotias, joka on ollut työnhakijana vähintään 3 kk. 6 kk tuki.
* 24 kk työttömänä 28 kk aikana. 6 kk tuki.
* Velvoitetyöllistetty. 1-6 kk tuki.
* Työtehtävien tulee vastata työmarkkinoilla olevia töitä.
* Työllistettävällä henkilöllä tulee olla osaamiseen liittyviä vajeita. Työsuhteen tulee parantaa henkilön osaamista.
* Työttömyyden kestettyä alle vuoden tulee olla henkilöllä pitkäaikaisen työttömyyden riski.
Hämeenlinnan kaupungin kriteerit:
* Palkattavat ovat pääsääntöisesti työmarkkinatuen kunnan maksuosuuden piiristä.
* Poikkeuksena alle 30-vuotiaat ja maahanmuuttajataustaiset henkilöt.
* Työsuhteen kesto on 6 kk.
* Työmarkkinatuen kuntaosuuden piirissä olevien osalta työsuhdetta voidaan jatkaa (enintään) 2 kk palkkatukimäärärahoista, jotta henkilö ei palaa työsuhteen jälkeen maksuosuuden piiriin.
Alue
HämeenlinnaPalvelukielet
Englanti
Suomi
Kohderyhmät
Businesses and non-government organizations
Palveluluokat
Vastuuorganisaatio
Hämeenlinnan kaupunki
Toteuttaja
Hämeenlinnan kaupunki
