Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota BusinessOulu ja TE-toimistot voivat myöntää asiakkaanaan olevien työttömien työnhakijoiden palkkauskustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille silloin, kun hänellä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävissä selviytymiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Vaikka palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, tuen myöntämisessä olennaisinta on työttömän työnhakijan palvelutarve.
Palkkatukea voidaan myöntää
* toistaiseksi voimassa olevaan kokoaikaiseen työsuhteeseen,
* määräaikaiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen,
* oppisopimuskoulutukseen tai
* osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää sitä tarkoituksenmukaisena ja se edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä.
BusinessOulu ja TE-toimistot myöntävät palkkatukea käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa. BusinessOulu tai TE-toimisto arvioi, onko palkkatuki tarkoituksenmukainen keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän.
Palkkatukijakson pituuteen vaikuttaa esimerkiksi palkattavan henkilön työttömyyden kesto ja mahdollisen vamman tai sairauden vaikutus työsuoritukseen.
Palkkatuki voi olla enintään 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Sinun on työnantajana sitouduttava maksamaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, sinun tulee maksaa tavanomainen ja kohtuullinen palkka kyseisestä työstä.
Kun työnhakijalla on palkkatukikortti, se tarkoittaa, että BusinessOulu tai TE-toimisto on tarkistanut mahdollisuuden myöntää hänen palkkaamiseensa palkkatukea, jos työnantajaa ja työsuhdetta koskevat edellytykset täyttyvät. Palkkatukea voidaan myöntää myös ilman palkkatukikorttia, jos tuetun työn mahdollisuus on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan.
Toimi näin
Hae palkkatukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista Oma asiointi -verkkopalvelussa. Jos sinulla ei ole verkkopankkitunnuksia, mobiilivarmennetta tai sirullista henkilökorttia tai et jostain muusta syystä pääse kirjautumaan Oma asiointi -palveluun, voit toimittaa paperilomakkeen BusinessOuluun tai TE-toimistoon.
BusinessOulu tai TE-toimisto tarkistaa palkkatuen myöntämisehdot ja verotukseen liittyvät tiedot sekä pyytää tarvittaessa lisätietoja ennen päätöstä. Työsuhde voi alkaa vasta, kun palkkatuki on myönnetty.
Jos haet jatkoa palkkatuelle, jätä jatkohakemus ennen tukijakson päättymistä. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi siitä, kun edellinen tukijakso päättyy.
Hae palkkatuen maksatusta jälkikäteen Oma asiointi -verkkopalvelussa. Hakemukseen liittyvät lisätiedot ja mahdollinen täydennyspyyntö näkyvät palvelussa, joten seuraathan hakemuksesi tilannetta säännöllisesti.
Kysy lisätietoja BusinessOulun työllisyyspalveluista.
Kenelle ja millä ehdoin
Voit saada palkkatukea, jos edustamasi organisaatio on
* yritys,
* kunta tai kuntayhtymä tai
* muu yhteisö, kuten yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta tai seurakunta.
* kotitaloustyönantaja
Voit saada palkkatukea irtisanomisista tai lomautuksista huolimatta, jos olet ottanut/tarjonnut työtä tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotun tai lomautetun työntekijän takaisin työsuhteeseen ennen palkkatukihakemuksen tekemistä. Palkkatuki ei saa heikentää palveluksessasi olevien työntekijöiden asemaa.
Palkkatukea ei voida myöntää jos
* palkka perustuu vain työn tulokseen, esimerkiksi myyntiprovisioon ilman pohjapalkkaa.
* työsuhde on alkanut ennen päätöstä tuen myöntämisestä. Poikkeuksena tähän on uuden palkkatukijakson myöntäminen, kun uusi jakso alkaa välittömästi siitä, kun edellinen tukijakso päättyy.
* työhön ottaminen aiheuttaisi palveluksessasi olevien muiden työntekijöiden irtisanomisen, lomauttamisen tai osa-aikaistamisen.
* tuki vääristää kilpailua suhteessa muihin, jotka tarjoavat samoja tuotteita tai palveluja
* olet olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiasi suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
* edustamasi organisaatio on elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja ja EU:n valtiontukien yleisessä ryhmäpoikkeusasetuksessa tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys tai sitä koskee Euroopan komission päätökseen perustuva maksamaton perintämääräys, jossa tuki on julistettu sääntöjen vastaiseksi tai sisämarkkinoille soveltumattomaksi.
Palkkatukea ei makseta sinulle, jos
* et noudata palkkatukipäätöksen ehtoja,
* tuen myöntämisen jälkeen selviää, etteivät palkkatuen myöntämisen edellytykset täyty tai
* palkkatukea on myönnetty virheellisesti, liikaa tai perusteettomasti.
Verkkoasiointi
Verkkosivut
Alue
Valtakunnallinen
Palvelukielet
Suomi
Ruotsi
Kohderyhmät
Businesses and non-government organizations
Palveluluokat
Arbetsförmåga och yrkesinriktad rehabilitering
Työkyky ja ammatillinen kuntoutus
Work ability and vocational rehabilitation
Vastuuorganisaatio
Business Oulu -liikelaitos
Toteuttaja
Business Oulu -liikelaitos
